Учебный курс: Подготовка на 1С:Специалист по платформе 1С:Предприятие 8.3

Задачи по расчетным механизмам – тема № 14:
Как рассчитать надбавку как процент от зарплаты сотрудников подразделения за предыдущий месяц

Для изучения этого блока потребуются материалы, пройденные ранее:

• «1. Настройки плана видов расчетов, на которые нужно обратить внимание при решении аттестационного задания»
• «2. Как выполнить настройки видов расчета»
• «4. Настройки регистра расчета, на которые нужно обратить внимание при решении аттестационного задания»
• «5. Использование виртуальных таблиц регистра расчета для получения расчетных данных»
• «7. Как выполнить настройки для получения базы при расчете премии»
• «12. Как рассчитать зарплату как процент от продажи товаров».

Рассмотрим интересную и довольно сложную задачу по расчету премии руководителям подразделений, которая рассчитывается как процент от сумм надбавок сотрудников, находящихся у него в подчинении. Данная методика может применяться при решении аттестационных задач 3.9, 3.19 и др.

В задаче встречаются сложные для понимания условия, поэтому мы вынуждены процитировать билет с аттестации. Текст билета предоставлен нам читателем, поэтому цитата может быть неточной. Формулировки билетов также могут меняться компанией «1С».

Задача

«Сотруднику предприятия выплачивается надбавка, рассчитываемая как общая сумма продаж за предыдущий месяц по подразделению, в котором работает сотрудник, умноженная на определенный процент. Кроме этой надбавки, руководителям подразделений выплачивается премия в виде процента от суммы надбавок за предыдущий месяц сотрудников их подразделения. С надбавки самого руководителя премия не начисляется.»

Решение

Надбавку, которая рассчитывается процентом от суммы продаж по подразделению, в котором работает сотрудник, уже рассчитывали ранее (в главе «12. Как рассчитать зарплату как процент от продажи товаров»), поэтому сейчас не будем на этом останавливаться. Возьмем это решение за основу и реализуем в ней вторую часть задачи, связанную с расчетом премии руководителям подразделений.