Приглашаем тренеров и специалистов/авторов по 1С: задачи, условия, оплата, перспективы

Наш проект заинтересован в новых тренерах и авторах учебных материалов.

Если Вам это тоже интересно – здесь мы описываем условия работы и оплаты.

Что это Вам даст

Помимо чисто финансовой отдачи (об этом ниже) – это еще несколько результатов.

Во-первых, это эмоционально и психологически очень круто, когда ты помогаешь сотням и тысячам людей. Ты показываешь им какие-то нюансы – и решаешь их проблемы или экономишь им десятки часов.

Не каждый программист или внедренец испытывает это – а ведь это очень сильное ощущение, когда несколько часов твоей работы меняют так много…


Во-вторых, это автоматическая известность в среде 1С.

Евгений Гилев стал брендом после Базового/Продвинутого курсов по программированию. Андрей Бурмистров – после курсов по Оптимизации и Ускорению. Дмитрий Шерстобитов – после массового тренинга по мобильной платформе на 3000+ человек.

Это только навскидку :) Обучение – это лучший способ познакомиться с сотнями людей в теме.


И, наконец, это отлично закрывает вопросы статуса и трудоустройства.

Одно дело, если вы придете на проект как просто еще один из программистов 1С – и совсем другое дело, если вы известный автор, тренер, методист.

И, кстати, в нашем проекте мы только приветствуем, если тренеры работают на внедрениях или консультируют клиентов. Опыт не набирается в кабинете :)

4 уровня тренеров в нашем проекте

Помощник тренера (начальная ступень).

Здесь не требуется запись видео для курсов (хотя мы будем только за, если вы попробуете), основные задачи – это статьи, проработка примеров, разработка и проверка методических материалов для курсов.


Тренер

Здесь уже начинается подготовка и запись учебного видео – это наш основной формат материалов.

Однако речь еще не идет о записи полного курса, начинать нужно с отдельных разделов или глав. Критики и клиенты ознакомятся с вашими материалами, и если качество будет хорошим – вы переходите на следующий уровень.

Еще одним видом работ является поддержка клиентов в Мастер-группе.


Ведущий тренер

Здесь вы уже полностью берете на себя выбранную тему / курс – самостоятельно или в паре с кем-то еще. По сути – полностью отвечаете за этот курс. Ваше имя на обложке :)

Это означает, что вы записываете материалы курса и демонстрационные примеры, принимаете от помощников подготовленные материалы, расширяете курс по необходимости. Плюс отвечаете на вопросы в Мастер-группе, если на это не будет выделен отдельный тренер.

Бонус – здесь появляется выбор схемы оплаты. Можно по-прежнему работать по фиксированной ставке за готовый материал – а можно и получать процент от продаж. Более подробно – ниже.


Мастер-тренер

Здесь добавляется методический контроль.

Мастер-тренер просматривает и проверяет видео, записанные другими тренерами, и проверяет их с точки зрения “понятно? логично? последовательно? хорошо ли усваивается? полностью ли изложен материал? рассмотрены ли подводные камни?”.

Это требует времени, но компенсируется повышенной ставкой.

Главное – качество

В первую очередь нам важно качество.

Важно, чтобы материалы были качественными по содержанию, подаче и формату. Никаких посторонних шумов, лающих собак, всплывающих сообщений и т.п. Понятное, последовательное, продуманное изложение. Все просто и логично.

Более того, мы рассчитываем, что Вы сами заинтересованы, чтобы качество росло. Автор, который сам регулярно задает себе вопрос “что еще можно сделать, чтобы мои материалы были лучшими?” и находится в таком поиске – вне конкуренции.

Условия работы

Как Вы работаете (по ночам, на работе, дома) – для нас это не принципиально.

Важно, чтобы у нас была оперативная связь с вами. Не просто скайп – а чтобы Вы еще в него периодический заглядывали.

Второй важный момент – терпение. На этапе запуска курса будет непросто :)

Иногда будут сильно гореть сроки, иногда мы будем просить переписать какие-то материалы – это часть жизни.

В целом же мы стараемся не стоять над душой и не мешать Вам жить.

Оплата

Для начала – сколько стоит час специалиста по 1С?

Речь не о прайс-листе фирмы-франчайзи – посмотрим, сколько “кладет в карман” хороший специалист по 1С.

Конечно, это зависит от региона, специфики работ, сезона – но давайте выведем средние значения в городе-миллионнике.

Оценка № 1: фирма-франчайзи, сервисные выезды.
Пусть стоимость часа работ будет 2000 руб (выше рекомендованной для городов-миллионников). В среднем исполнитель получает от 35 до 40% – получается, что речь идет о 700-800 рублях в час “в карман”.


Оценка № 2 – специалист-фикси.
Пусть, например, он получает 100-120 в месяц (164 рабочих часа). Следовательно, такой специалиста оценивается в 600-730 рублей в час.

Видим достаточно схожие значения.

Что предлагаем мы

Мы используем две схемы оплаты:

  • по фиксированной ставке
  • процентом от прибыли с продаж

При этом даже базовая ставка для фиксированной оплаты сильно выше рынка: 1500 рублей за час (эффективной) работы для тренера и 1200 рублей – для помощника.

Конечно же, мы не будем стоять над душой с секундомером, все намного проще :) Основные виды работ у нас уже отнормированы.

Например, мы по опыту знаем, что среднее “плечо” при записи учебного видео – 8 к 1. То есть, на запись часа видео потребуется 8 астрономических часов работы.

Теперь – подробнее.

Работы с оплатой по фиксированной ставке

Разработка видео-контента

Мы используем следующую норму – для записи 1 часа готового видео специалисту, который знает предмет, требуется в среднем 8 часов.
Порядка 5-6 часов потребуется на подготовку и 2-3 часа на саму запись (двойной запас времени необходим – не всё записывается с 1-го дубля).

Берем ставку 1500 руб. и получаем сумму 12000 руб. за 1 час конечного видео.

При этом, чтобы видео было годным, оно должно пройти через редактора и критиков. Возможно, какие-то фрагменты придется дополнительно объяснить или переписать.

А теперь представим, что вы выделяете 160 часов в месяц. Это – примерно 20 часов видео, в этом случае Ваш доход составит около 240 000 руб. Намного интереснее, чем рыскать по выездам.

В то же время, некоторые наши тренеры выделяют на запись только 40-50 часов в месяц (10-12 часов в неделю), потому что продолжают где-то работать или ведут свой бизнес. Даже при таком раскладе это 60-70 тысяч рублей.

Разработка текстового контента (PDF)

Мы ориентируемся на итоговое количество страниц в готовом PDF формата А4.

Разработка 10 страниц со скриншотами, схемами, диаграммами (около 30% объема – изображения) занимает около 1 часа.

Вообще, технический текст создается сильно быстрее, чем литературный – не нужно изобретать сюжет :)

Если, конечно, автор знает, о чем пишет, иначе 10 страниц можно писать неделю :)

Здесь принципиально важно не выливать на бумагу “поток сознания”, а последовательно и детально писать решение для тех, кто пока не разбирается в теме.

Для этого потребуются схемы, скриншоты с выносками, пояснениями и так далее. И, конечно же, потребуется вдумчивая самокритика своих материалов.

Соответственно оплата за каждые 10 страниц – по часовой ставке тренера/помощника (1500/1200 руб.).

Этот материал, как и видео, в обязательном порядке проходит проверку через критиков.

Обычный темп – примерно 10-12 страниц за вечер, 25-50 тысяч в месяц.

Поддержка в Мастер-группе

Эта работа сильно проще, чем запись видео – можно спокойно провести эксперименты, анализировать похожие проблемы и даже задать уточняющие вопросы по проблеме.

Поэтому эти работы оплачиваются исходя из ставки помощника.

Понятно, что будут сложные вопросы, где нужно будет что-то перепроверить, и это займет минут 10-15 – но их реально немного. Большинство вопросов займут 1-2 минуты на подбор формулировок :)

По статистике поддержки в Мастер-группе мы видим, что тренеры отвечают не менее чем на 10 вопросов за час, обычно сильно быстрее.

Тем не менее, в расчеты закладывается среднее время подготовки ответа в 6 минут. Итого получается 200 руб. за ответ на 1 вопрос.

Естественно, тут точно также в первое время производится выборочная проверка полноты ответов.

Как происходят выплаты

Оплата тренерам происходит раз в месяц (10 числа следующего месяца). Выплата производится за принятые работы.

Прием работ состоит из 2 этапов:

  • Проверка качества оформления работы
  • Проверка материалов критиками.

Поэтому с момента выполнения работы до ее принятия может пройти определенное время.

Далее. Государство обманывать неправильно, мы на честную выплату налогов. Тем более Вы всегда можете оформиться как ИП и отдавать только 6% с оборота.

В целом, оплата может происходить двумя способами (выбор за Вами):

  • Рекомендуемый вариант – перечисление на счет организации / ИП (оплата по счету). При этом организация платит с этой суммы налог (например, для УСН Доходы – 6%)
  • Перечисление на счет физ.лица по договору ГПХ, в этом случае мы выступаем агентами и платим в бюджет НДФЛ 13%, что, естественно, уменьшит Вашу сумму “на руки”.

Сразу ответим на вопрос “Можно ли перечислить сумму на карточку, Вебмани, Яндекс.Деньги?”
– Нет, нельзя.
Это нарушение действующего законодательства, с этим не к нам.

Оплата по результату (процент)

Да, это возможно.

Однако это возможно не сразу – сначала мы должны поработать друг с другом в более щадящем режиме.

Вы удостоверитесь, что у Вас хватит нервов, а мы убедимся в качестве.

За несколько лет через проект прошло много “звездных” тренеров, которые до того вели очные курсы в известных учебных центрах.

Однако, даже при весьма весомой оплате, наблюдались проблемы с качеством. Видео разного размера, нелогичное повествование, пропущенные детали, неготовность оперативно исправить ошибки – все это сделало совместную работу невозможной.

В итоге мы оказались спокойны только за Игоря Бурьяненко – в силу своей педантичности и внимания к деталям он показывает неизменно высокое качество ответов и рекомендаций.

Поэтому в нашем проекте автор должен начать с позиции тренера, записать хотя бы 15 часов видео.

Только после того, как они будут получены и изучены клиентами, мы (ориентируясь на мнение) можем принять решение о переходе к оплате процентом (позиция ведущего тренера).

Никак иначе.

Процент оплаты

45% от прибыли по Вашему курсу.

Мы не включаем в расходы те вещи, которые должны делать мы, например, рассылки, обзвоны, подготовку писем, верстку страниц, новостей, редактирование материалов, саппорт и т.д.

Из суммы выручки мы вычитаем:

  • налоги – 6%
  • комиссию платежных систем. Ставка – 3,9% для электронных платежей, таких примерно половина, поэтому реально вычитаем около 2%
  • затраты на защиту – 4%
  • документооборот (договора, отправка документов и т.п.) – 2%

Это вещи, на которые мы не влияем и которые случатся в любом случае.

И 45% прибыли – Ваши.

Почему именно 45, а не ХХ%.

Потому что объем продаж зависит от пяти факторов:

  • Количество потенциальных лояльных покупателей в контактной базе
  • Правильный маркетинг
  • Процессы продаж
  • Качество продукта
  • Качество поддержки

Это по порядку убывания значимости.

Безусловно, можно пойти по пути AppStore / Google Play – просто предоставить возможность выложить “товар на полку” и взимать за это 30%, как они.

Но в этом случае Вы не получаете ни индивидуальных рассылок по клиентам, ни страниц. Все, от критики до верстки писем, посадочных, рассылки, работа с колл-центром – все ложится на вас.
В 30% это не входит :)

Но если курс просто поставить на полку – результаты будут даже не средними, а просто никакими.

Для иллюстрации:

  • среднее число посетителей вебинаров на Инфостарте – несколько десятков регистраций (даже не явок). Даже на бесплатные…
  • Вебинары, которые запускали мы – это 1300 и более реальных участников (пруф)
  • Более того, в 2014 году мы запустили самый массовый тренинг по 1С (недельный курс по мобильной платформе, 3000 участников)

Поэтому мы не просто ставим курс на полку – мы его именно запускаем

И это начинается еще тогда, когда сам курс еще только “в проекте”.

Это означает работы критиков и с критиками, редактирование видео и методических материалов, защита, подготовка описаний, посадочных и стартовых страниц, писем с приглашениями, несколько целевых рассылок и кучу чего еще.

За это мы берем 25%.

Меньше, чем за доступ к рынку.

При том, что наша клиентская база – это десятки тысяч отобранных людей, которые уже нацелены на обучение и готовы его оплачивать.

Объемом не менее миллиона долларов в год.

И стоимость работы всей команды в запуске и продажах – почти в 2 раза меньше, чем получает автор.

Да, продукт тоже важен. Курсы по спариванию бабочек мы не продадим 1С-никам, даже при правильном маркетинге :)

Да, вы можете попробовать продавать сами. У нас ушло 5 лет, чтобы выйти на приличный уровень.
Правда, пока Вы делаете это, мы тоже не останемся на месте :)

Да, наверняка можно “пульнуть рекламу на ИС”. Но это любительский уровень.

В конце концов, за прошлый учебный год мы выплатили тренерам около 15 миллионов рублей.

Для тех, кто не хочет / не может “светиться” как тренер

Такой вариант (“теневой тренер”, анонимное участие в создании курсов) тоже возможен.

От Вас потребуется предоставлять в определенном виде контент – это могут быть конспекты, видеоуроки или вебинары.

Далее мы превращаем эти материалы в курс.

Условия расчетов здесь будут индивидуальными – зависят от степени Вашего участия, обращайтесь :)

Мне это не нравится

Ну, бывает, хотя могли бы вместе сделать что-то стоящее.

И жаль, конечно, что тысячи людей узнают о Вас позже, чем могли бы :)

NDA

Да, мы заключаем договор о неразглашении с ведущими тренерами.

В нем также будут прописаны условия оплаты, обновления курса.

В общем, всё официально :)

Как стать нашим тренером

Если Вы готовы стать тренером (есть экспертность в определенной теме) или помощником тренера (накоплен существенный опыт, пора делиться с миром), ответьте на несколько вопросов ниже.

И мы с Вами свяжемся :)

P.S.
Если Вы уже заполняли эту анкету, дублировать не нужно – мы её уже обратываем :)

10 комментариев к “Приглашаем тренеров и специалистов/авторов по 1С: задачи, условия, оплата, перспективы

  1. Сергей сказал:

    Оперативная информация с бизнес форума 1С:ERP г. Киев: тонны воды, не связанных предложений, не прослеживается единая мысль в докладах….докладчики тонну хаотичной информации вливают в головы ТОП менеджмента….казалось бы форум должен “просветить” потенциальных покупателей коробок, но придал еще больше неопределенности….скучно….

    P.S. То чувство что пересмотрел Гилева и курсов проекта курсы-по-1с.рф….Спасибо проекту и тренерам за высокое качество и заданную высокую планку в “просвещении” =)

  2. Дмитрий Шерстобитов (мастер-тренер) сказал:

    Позволю себе немного отписаться по поводу написания курсов.
    Когда я первый раз пришел к тому, что хочу поделится знаниями – я столкнулся с одной глобальной проблемой. Чтобы вывести статью или видео на хороший уровень, я тратил неимоверно много времени. Когда же я решил, что наш добрый люд может мне возместить хотя бы сигареты и чашку кофе, я разместил в статье яндекс и вебмани. В итоге статью прочли около 50 000 раз, поставили много плюсиков, благодарили в комментах, НО! за все время перечислили 1200 руб. (1000 + 200). Вот так вот.
    Писать “недостатьи” – не хотелось, а на нормальные – не было времени.

    И тогда я подумал: а почему бы не попробовать записать видео. Но у меня была внутренняя проблема: я почему-то комплексовал из-за своего голоса, сомневался, что смогу не то что переплюнуть, но и хоть как-то видимо подобраться к Евгению по качеству.
    К тому же по мобильной платформе даже официальных курсов тогда еще не было, насколько я помню. Все это давило как тяжелый груз, который меня тянул вниз, и я около месяца ходил кругами.
    Потом пришел к мнению, что раз ресурс качественный, то если я запишу Г, то они просто его не выпустят, и никто не увидит мой позор :) А попытка – не пытка.
    И я попробовал. Было сложно в самом начале, надо было искать хороший микрофон, надо иметь нормальный компьютер, чтобы не ждали зрители, пока у вас откроется список документов, и надо иметь место для записи – я обычно пишу ночью, когда не лают вокруг и не кричат под окнами.

    Первые месяцы были сложными: тема новая для меня, тяжело привыкнуть к своему голосу, сложно поверить в свои силы, сложно найти тему.

    Но мне очень сильно помогали, и я не думал ни о чем, кроме как запись видео, которое я в первые разы переписывал с нуля раза два, а то и три.

    И когда я таки смог попасть в Курсы, я теперь вряд ли от них откажусь. Так как то чувство, когда ты приходишь на конференцию, к тебе подходит человек со спины и говорит – “Вы Дмитрий? Я вас по голосу узнал. Огромное спасибо, вы мне проект спасли и сэкономили кучу времени, которое я потратил на путешествие с семьей”.
    Вот после таких слов – остановиться нельзя, это словно наркотик.
    Ну и в работе есть огромные плюсы. Был недавно тендер, меня на него пригласили, ну я по дружбе и пошел. Когда начались торги, я назвал сумму за внедрение в ТРИ, а то и ЧЕТЫРЕ раза большую, чем остальные участники.
    Заказчик спросил меня, кто заниматься будет проектом, я ответил что я… Теперь у меня +1 клиент, и я не сплю ночами.
    Оказалось, что он нашел в видео мои доклады, статьи, видеокурсы и решение принял еще до торгов, как он объяснил, он руководствовался тем, что я смогу в понятной форме донести до него всю информацию, что я смогу обучить сотрудников, что я могу писать внятно инструкции. А для него это было критичным, так как внедрение – это разово, а обслуживание, доработки и обучение – постоянно.

    Что я могу сказать тем, кто сомневается.
    Если вы уж ну вообще совсем-совсем сомневаетесь, запишите видео на 10-15 минут, на вообще любую тему, в которой вы отлично разбираетесь и вышлите сюда. Вы потеряете час времени, но возможно, что это изменит существенно вашу жизнь :)

    P.S. Если бы мне кто-то в 2013 году сказал, что я буду писать видеокурсы, то я бы откровенно рассмеялся :)

    • Dmitry сказал:

      Добрый день!
      Можете ли вы посоветовать микрофон и программу записи видео – недорогие, но чтобы качество записи были приемлемого уровня? Для записи пробного ролика.

      • Дмитрий Шерстобитов (мастер-тренер) сказал:

        Я купил наушники за 30$, называются Defender (но этой модели больше нет в продаже, уже года два как, а другие – не проверял), но главное чтобы они были USB. Я на них пишу все курсы. Программа для записи называется Camtasia 7 версия, есть 8,но она не нравится, по ощущениям – хуже удаляет шумы и хуже сжимает видео.
        Главное – обратите внимание на мелочи, например – у вас не должно быть часов на рабочем столе, а то при переработки видео вы вырезаете кусок и люди “не произвольно” смотрят на часы, дабы “понять” сколько времени вы решали проблему :)
        Да, это мелочь, но она отвлекает. Ну а про остальное – уже писали выше.
        И конечно – уверенность в голосе:) Чтобы вы сами верели в то, что говорите.

        P.S. Для всех авторов рекомендуется брать вот такую гарнитуру: PLANTRONICS .AUDIO 310, она не дорогая, на уши и голову не давит, и соседним ухом уловите разные дополнительные шумы, а то переписывать видео – еще то удовольствие :)

        • Василий сказал:

          После того как вижу что тренер пишет с ошибками, верЕть ему совершенно не хочется.

          • Дмитрий Шерстобитов (мастер-тренер) сказал:

            Для этого уществует комманда, которая проверяет всю орфографию, и не пропускает ошибки в релиз.
            Тем более не забывайте, не все авторы из России, или из рускоговорящего города.
            Или нам стоит писать на национальных языках? :) Но без ошибок :)

  3. Дмитрий сказал:

    Добрый день, будет ли запускаться курс по EDT и будет ли на него спрос?

    • Евгений Гилев (Мастер-тренер) сказал:

      Добрый день!

      Будем запускать такой курс в следующем году.
      Спрос пока детально не прогнозировали. Дело в том, что на спрос влияет множество факторов, в том числе – те потребности, которые будет закрывать курс. Поэтому отчасти спрос будет зависеть от глубины проработки контента, от понимания, что нужно рынку (конкретным специалистам).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Мы используем файлы cookies, чтобы сделать сайт удобнее.
Продолжая просмотр сайта, Вы соглашаетесь с их использованием.
Подробнее