КУРС УЧЕБНОГО ЦЕНТРА 1С

Конфигурирование подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях для «1С:Предприятия 8»

Записаться

Как конфигурировать и дорабатывать механизмы расчета зарплаты и учета кадров.

  • Это не подготовка к Аттестации 1С:Специалист, но рассмотрены все темы, которые на Аттестации проверяются.
  • Курс записан на редакции 3.1 «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Курс в видео-формате

Можете начать занятия
в любое время

Рассмотренные темы:

  • Объекты кадрового учета, механизмы расчета зарплаты (планы видов расчета, регистры расчетов и так далее)
  • Ввод сведений о начислениях и документ «Начисление зарплаты»
  • Способы расчета начислений (сдельная оплата, процентом, фиксированная, по времени / графику / разряду / стажу)
  • Как работает вытеснение. Удержания. Отклонения. Пересчеты.
  • Выборка расчетной базы, расчеты налогов
  • Отчеты по данным кадрового учета и регистров расчета.

Более 7 часов видео

Практические задания

90 дней доступа к урокам

Электронная книга к курсу

Что вам это даст?

  • Сможете дорабатывать одни из самых сложных механизмов платформы 1С – быстро и без ошибок
  • Вы сможете подготовиться к Аттестации «1С:Специалист» по использованию конфигурации в подсистемах расчета зарплаты и управления персоналом в решениях «1С:Предприятие 8».

Детальное содержание курса

1. Вводная часть

2. Какие объекты обеспечивают кадровый учет в конфигурации

  • Регистры кадрового учета.
  • Документооборот кадрового учета.

3. Какие объекты обеспечивают механизмы расчета зарплаты в конфигурациях

  • Планы видов расчета.
  • Регистры расчета.

4. Документооборот начисления зарплаты

  • Какие объекты обеспечивают ввод сведений о начислениях работникам.
  • Составление документа «Начисление зарплаты работникам организаций».

5. Удержания

6. Способы расчета оплаты труда

  • Способы, зависимые от графика работы.
  • Как учитывать фактически отработанное время.
  • Сдельная оплата.
  • Оплата по среднему заработку.
  • Способ расчета «Процентом».
  • Способы расчета «Фиксированной суммой» и «Нулевая сумма».
  • Использование тарифных разрядов.
  • Способы расчета, зависимые от стажа.
  • Учет нецелодневных отклонений.

7. Как использовать механизмы вытеснения

  • Принципы.
  • Как учесть отпуск, больничные и невыходы.

8. Как получить расчетную базу при помощи запроса

9. Расчет налогов на оплату труда

10. Механизм перерасчетов

11. Построение отчетов

Что входит в курс

  • Более 7 часов видео
  • Общение с преподавателем по электронной почте
  • 90 дней доступа к курсу с момента его активации
  • Электронная книга к курсу
  • Удостоверение о повышении квалификации

Стоимость: 2 520 ₽

Преподаватель

Логинова Ольга

Генеральный директор компании «Бухгалтерский центр».

Эксперт по налогам, управленческому и бухгалтерскому учету.

IT-эксперт в сфере автоматизации работы предпринимателей.

Этот курс разработан Учебным центром № 1 компании 1С.

Вы сможете познакомиться с темами, знание которых проверяется на экзамене «1С:Специалист» по конфигурированию подсистем расчета и управления персоналом прикладных решениях «1С:Предприятие 8».

Этот курс разработан Учебным центром № 1 компании 1С.

Вы сможете познакомиться с темами, знание которых проверяется на экзамене «1С:Специалист» по конфигурированию подсистем расчета и управления персоналом прикладных решениях «1С:Предприятие 8».

Рейтинг 4,7

Рейтинг курса по данным Учебного центра № 1 компании 1С.

Актуальность

Курс записан в октябре 2022 года на релизе 3.1.9.159.

Требования

Занятия требуют базовых знаний на уровне пользователя.

Гарантия

На курсы проекта Курсы-по-1С.рф мы предоставляем Вам стандартную 60-дневную гарантию.

Однако данный курс разработан Учебным центром № 1 компании 1С, поэтому продается на тех условиях и по тем правилам, которые установлены вендором. Наша гарантия на него не распространяется.

Если Вы начали заниматься по курсу, а затем передумали, к сожалению, мы не можем с уверенностью гарантировать возврат, так как его нужно согласовать с компанией «1С».

Записаться на курс:

Загружается страница

Возможно у Вас установлен блокировщик контента, поэтому форма заказа не загрузилась

— Отключите на время блокировку контента в Вашем браузере и перегрузите страницу, либо добавьте сайты: курсы-по-1с.рф, fs.курсы-по-1с.рф в список доверенных сайтов (whitelist)

— Если Вы не можете отключить блокировку или действует корпоративная блокировка контента, то Вы можете оформить заказ, заполнив форму:

  • *Оформляя заказ Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с Пользовательским соглашением
  • Это поле используется для проверочных целей, его следует оставить без изменений.


— Другие способы оформления заказа:

  • Связаться с оператором в чате и оформить заказ
  • Написать нам на е-мейл support@kursy-po-1c.ru с темой письма «Оформить заказ»
Если никакие из этих способов не подходят - просто позвоните нам: 8-800-100-0613

Есть вопросы?

Спросите в комментариях ниже или напишите нам на support@kursy-po-1c.ru

Комментарии / обсуждение (16):

  1. Евгений

    Механизм представлений, интервальные и корректировочные регистры рассматриваются?

    Ответить
    • Анна Бортникова

      Здравствуйте Евгений!

      Механизм представлений рассматривается в курсе в уроке:
      18. Отчёты. Механизм представлений.
      Интервальные и корректировочные регистры рассматриваются кратко в уроке:
      08.Кадровый учет в программном интерфейсе и состояния сотрудников.

      Ответить
  2. Илья

    Прошу, можно озвучить рубрикатор уроков? А то “кот в мешке”.
    И насколько хорошо освещаются методы общего модуля и БСП для конфигурирования.
    Может, по ним тоже некий актуальный перечень на “основные случаи жизни” есть от вас?

    Ответить
    • Анна Бортникова

      Здравствуйте, Илья!

      Содержание учебника:
      1. Вводная часть
      2. Какие объекты обеспечивают кадровый учет в конфигурации
      Регистры кадрового учета.
      Документооборот кадрового учета.
      3. Какие объекты обеспечивают механизмы расчета зарплаты в конфигурациях
      Планы видов расчета.
      Регистры расчета.
      4. Документооборот начисления зарплаты
      Какие объекты обеспечивают ввод сведений о начислениях работникам.
      Составление документа «Начисление зарплаты работникам организаций».
      5. Удержания
      6. Способы расчета оплаты труда
      Способы, зависимые от графика работы.
      Как учитывать фактически отработанное время.
      Сдельная оплата.
      Оплата по среднему заработку.
      Способ расчета «Процентом».
      Способы расчета «Фиксированной суммой» и «Нулевая сумма».
      Использование тарифных разрядов.
      Способы расчета, зависимые от стажа.
      Учет нецелодневных отклонений.
      7. Как использовать механизмы вытеснения
      Принципы.
      Как учесть отпуск, больничные и невыходы.
      8. Как получить расчетную базу при помощи запроса
      9. Расчет налогов на оплату труда
      10. Механизм перерасчетов
      11. Построение отчетов

      Содержание видеоуроков:
      01. Вступление и работа в управляемом приложении
      02. Объекты, обеспечивающие кадровый учет в конфигурации. Штатное расписание
      03 Задача 1 по кадровому учету
      04 Информация о сотрудниках организации. Регистры кадрового учет
      05. Состояния сотрудников
      06. Задача 1. Изменение кадровых отчетов. Отчет 1
      07.Задача 1. Изменение кадровых отчетов. Отчет 2
      08. Задача 1. Изменение кадровых отчетов. Отчет 3
      09. Сложные периодические расчеты:
      10 Планы видов расчета
      11. Показатели расчета зарплаты
      12 Задача 2. Создание расчета для планового начисления
      13 Задача 3. Автоматизация расчета удержания
      14 Задача 3. Автоматизация расчета удержания. Продолжение
      15 Учет времени
      16 Учет времени. Продолжение
      17 Задача 4. Автоматизация механизма расчета надбавки
      18 Задача 4. Автоматизация механизма расчета надбавки. Продолжение
      19 Построение отчетов
      20. Создание отчета по надбавке за вредность
      21. Создание отчета по надбавке за секретность
      22. Создание отчета по оплатам за услуги связи

      Ответить
  3. LexSeIch

    Добрый день. Активация курса в любой момент времени или в определенный срок после покупки? Дело в том, что уже куплен Ваш новый курс по запросам.

    Ответить
    • Юлия Толстых

      Добрый день, Сергей!
      Вы можете активировать курс в любой момент, каких-то ограничений по срокам у УЦ № 1 нет.
      Но рекомендуем сильно не затягивать :)

      Ответить
      • Марина

        Доброе утро! Купила курс 31.05.22 – иду в отпуск в Июле – Могу “активизировать” с 01.08.22 ? Это не сильно будет “затянуто” ?????

        Ответить
        • Кузьмин Сергей

          Здравствуйте, Марина!
          Обучение по этому курсу проходит по свободному графику, поэтому да, можете активировать курс удобной Вам датой.
          Но все-таки рекомендуем сильно не затягивать с обучением.

          Ответить
  4. MariNew

    Я купила данный курс ( хорошая скидка! ). С какого дня начинается Обучение ? … и сколько длится ?

    Ответить
    • Кузьмин Сергей

      Срок начала обучения по данному курсы Вы определяете сами – Вам на почту было отправлено отдельное письмо со ссылкой на курс на сайте https://uc1.1sedu.ru/. Для начала обучения перейдите на страницу Вашего заказа и нажмите кнопку “Активировать видеозапись”.
      Доступ к видео сохраняется в течение 90 дней с даты активации.

      Ответить
  5. Марина

    Доброе утро!
    Можно-ли скачать “видео” или их можно только смотреть 90 дней ?

    Ответить
    • Кузьмин Сергей

      Материалы данного курса скачать нельзя. Видео будут доступны для изучения на сайте УЦ №1 в течение 90 дней с даты активации курса.

      Ответить
  6. Vita_sh

    Добрый день!
    Что означает фраза “Занятия требуют базовых знаний на уровне пользователя”? Имеется ввиду знание конфигурации ЗУП или знания, как открыть движения документа?

    Ответить
    • Кузьмин Сергей

      Для этого курса требуются знания конфигурации ЗУП на уровне пользователя.

      Ответить
  7. Илья Радченко

    Есть ли в курсе информация как правильно в ЗУПе разрабатывать отчеты на представлениях, ОбщиеИсточникиДанных и прочее?

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *