Доброго дня, коллеги!
Традиционно январь и февраль – это период, когда у нас появляется время немного оторваться от запуска курсов и что-то поменять в проекте.
Есть несколько дополнительных задач, куда проект может направить усилия:
- Выпуск новых курсов НЕ по 1С (более того, даже и не технических вовсе)
- Доработка сайта как площадки для общения (например, форум)
- Репозиторий для обмена обработками, кодом
- Кадровый проект (резюме, профили)
Однако браться за все сразу – это значит испортить.
Коллеги, опрос завершен, всем спасибо!
P.S. “Я хочу взять тему на себя”
Если Вы хотите взять на себя какую-то из этих тем и у Вас есть серьезный управленческий опыт, если Вы работали в показателях бюджетов и прибыли – напишите нам.
Мы с удовольствием обсудим Ваше участие в качестве куратора/руководителя направления.
Когда был опрос – то болел, то работы было много, а сейчас вот опрос закрыли… Попробую отписаться тут, может кто увидит))
Предложения:
1. Под сообщениями сделать кнопку «плюс», чтобы не дублировать текст если кто-то высказал мнение, с которым я согласен.
2. Сделать возможность смотреть видео курс под мобильными ОС. Многие тратят много времени в дороге (на работу, с работы) почему-бы в это время не посмотреть курс?
3. Сделать курс по тестированию. Может посмотреть на существующие наработки, может что-то своё предложить.
4. Сейчас первый раз прохожу у Вас курс: нет ощущения целостности.
4.1 Заплати на этом сайте (и заново там зарегистрироваться), походи курс на этом, инструкция по активации токена на этом сайте.
4.2 Я купил 3 курса и во всех по разному оформлены начальные страницы. Где-то есть вступительное слово автора, где-то нет (или доступна только после покупки). Где-то прямо написано, что курс со свободным графиком, где-то написано, что есть поток, а где-то этой информации в принципе нет. Ссылки на инструкции с чего начать новичку и то разные (где-то дана ссылка на http://курсы-по-1с.рф/inner/start-instruction/, где то только на инструкцию по запуску защищенного видео, где-то ещё автор от себя написал что-то).
Бывает в одном месте написано, что: «Далее можете изучать их в своем темпе или вместе с группой.», в другом: «Это курс со свободным графиком обучения.». Так есть группа/поток или нет – непонятно. В некоторых курсах чётко написано: после покупки будет у тебя pdf и видео. Где-то об этом ни слова.
Предлагаю систематизировать и привести хотя-бы часть сведений к общему формату. Например, обязательна информация: есть ли по курсу поток, какие материалы будут после покупки (т.е. формат курса), выдаётся ли сертификат, кто преподаватель, сколько часов видео (страниц в методичке), план курса (содержание курса), сколько дней будет доступ в мастер-группу. И всю эту информацию выводить в одном месте (а не так, что кто-то это в конце страницы написал, кто-то в начале) и в едином виде (а то кто-то в рамочку обведёт на жёлтом фоне, кто-то мелким шрифтом напишет; кто-то напишет «План курса», кто-то напишет «Содержание курса»).
Что-то много написал… Не поймите неправильно – это не негативный отзыв, это критика и предложения по совершенствованию. Так-то вы молодцы))
По поводу предложенных идей/направлений:
!Выпуск новых курсов НЕ по 1С (более того, даже и не технических вовсе)! – я технический специалист, поэтому мне это не очень интересно, но это не значит, что это не интересно другим. Поэтому воздержусь.
!Доработка сайта как площадки для общения (например, форум)! – почему бы и нет! Но надо чем-то в лучшую сторону отличаться от остальных. Например в пространстве 1С не хватает форумов с «жестким модераторством». Может попробовать именно такой создать? А модераторы – преподаватели, если форум разрастётся, можно из адекватных пользователей сделать модераторов (предложить им за работу, например, скидки на курсы).
!Репозиторий для обмена обработками, кодом! – вряд ли «взлетит». Все привыкли это делать на ИС. Хотя в рамках форума возможность прикладывать файл всё-равно придётся сделать.
!Кадровый проект (резюме, профили)! – не вижу смысла. Резюме может и будет у вас много, а работодатели по привычке на hh искать будут…
Доброго времени суток!
конечно вижу надпись “Коллеги, опрос завершен, всем спасибо!”, но все же решил оставить комментарий.
Я на вашем сайте 2-й раз.
1-й раз попал случайно и честно сайт услугами не заинтересовал (на первый взгляд сайт ничем не отличается от множества других предоставляющих подобные услуги)
2-й сегодня и планирую приобрести курсы (хотя работаю не в сфере ИТ).
При 1-м посещении не нащел отзывов специалистов прошедших обучение с критикой или благодарностью поэтому засомневался. Если бы не увидел, что сам Насипов Фарит участвует в обучении, то курсами не заинтересовался.
Наверное на сайте нужна информация про преподавателей, особенно когда они являются столь авторитетными в данной области!
И конечно нужен форум.
На некоторых форумах задаваемый вопрос открыт, а для прочтения ответа на него необходимо зарегистрироваться. Только ради получения ответа сам регистрировался на сайте, о чем не жалею.
: ))
Хорошо, будет добавлять информацию по отзывам и тренерам :)
Возможно будут интересны курсы по типу бизнес школы. С уклоном в ит сферу. Тем более ит фрилансеров много, а успешных поменьше-).
насчет замечаний –
на мой взгляд, неплохо было бы по возможности упростить форму подачи материалов курсов. А то особенно вначале, не понятно что читать, что смотреть, где писать домашнюю работу, где вопросы задавать, как плеер настроить и т.п. К каждому уроку куча разных файлов.-) Чтобы с этим разобраться довольно много времени уходит, если курс 3 месяца, то не критично, а если это экспресс курс – итак времени в обрез, и еще по интерфейсу вопросы. Хорошо что отвечаете оперативно.
Может стоит только видео оставить особенно если получится контекстный поиск.
Согласен, упрощать нужно.
Принял участие в опросе.
В целом все устраивает.
Предложение по реализации сообщества на портале.
Чтобы не было “треша” и флуда как на той же мисте, предложить накапливать балы за полезные ответы/подсказки сообщества и в дальнейшем на эти балы можно покупать % скидки на курсы.
Да, это вариант
А за флуд наценку :-Е
О, это точно стоит сделать :))
Формы на вашем сайте не воспринимают e-mail в сервисе outlook.com – ругаются что мол ошибка
Здравствуйте, Константин.
Это не ошибка, это предупреждение — регистрацию email на указанном вами домене (outlook.com) мы не можем провести — поскольку нет гарантий доставки писем на этот домен.
Чтобы пройти опрос, пожалуйста, укажите Email адрес на другом домене (например: @gmail.com, @yandex.ru, @mail.ru).
Ребята, спасибо за ваш труд, прекрасные курсы, постоянно возвращаюсь к ним и рекомендую коллегам.
Насчет развития – не стоит повторять инфостарт (форум, обменник и т.д.), у вас отлично получаются видеоуроки – на этом и стоит сосредоточиться.
Что “хочется”.
Хочется “умный поиск по видеоурокам”
Пример: я забыл как интеркампани настроить в УТ. Я помню, что он был в “быстром старте”, но чтобы найти, что это 6й урок 3го дня – нужно серьезно потрудиться.
Если бы был поиск по видео как-то “с тегами”, чтобы набрал “интеркампани” в поиске – и тут же нужный кусок видео нашел – вот это было бы здорово, видео “википедия” получилась бы.
И это было бы гораздо удобнее чем тот же “1С:Профессионал по УТ 11” в текстовом виде со скринами.
Еще раз спасибо за ваши труды и удачи!
Если мы пользуемся буквами – это не значит, что мы хотим повторить Кирилла и Мефодия :)
По поводу индекса видео нужно подумать. Вам поиск нужен именно в плеере или на сайте?
Поддерживаю насчет поиска. Сам с этим столкнулся, когда после курса по КД взялся за реальный проект. При этом хотелось бы кросс-индексации, то есть по всем курсам. И в одном месте: вбил интересующие теги и видишь, где встречается тема. А если у тебя этого курса нет – хороший стимул его приобрести)). Особенно с учетом того, что вы курсы будете разбивать на кванты.
Ok, услышал.
Пока выглядит как весьма трудоемкая вещь, вместо которой можно выпустить новый курс. Надо подумать, как это аутсорсить.
у меня для каждого файла по наименованию видео создан txt файл. где указано время о чем. (неудобно немного искать по содержанию файлов).
Прикрепите такие записки к временным точкам на видео. Пусть будет 2-3 базы таких записок.
1-я Автора
2-я Слушателей
3-я своя
А можете прислать нам на support@kursy-po-1c.ru такой файл?
Фарит, где именно будет поиск – на сайте, или это будет оффлайн приложение не очень важно, можно приноровиться.
Если все курсы сделать по принципу youtube онлайн – то будет удобнее онлайн конечно – набрал “интеркампани” – тут же попал на нужный кусок видео, если он доступен и посмотрел. Если не приобретен – предложили купить.
Для оффлайновых курсов, где видео скачивается на компьютер, наверное можно html оболочку сделать и в ней искать. Но оффлайновый курс довольно быстро устареет, а онлайновый удобнее поддерживать актуальным и раз в полгода обновлять.
И вот это было бы здорово.
Прошел курс, доступ остался. Понадобилась инфа – зашел быстро глянул, освежил знания. Да еще и на новой версии.
OK, это тема подумать
Фарит, еще пару копеек добавлю.
Я видел подобную реализацию на сайте coursera.org.
там на каждый видео-урок внизу есть текстовая расшифровка видео. Текстом все,что говорит тренер.
При этом каждое предложение – это гиперссылка. На не жмешь и попадаешь на ту метку времени в видео, где это предложение тренер произносит.
По тексту искать гораздо удобнее и потом переходить на видео сразу из текста.
А доступ к самим видео уже по приобретенным курсам, токенам и пр можно сделать.
Если собезъянничать эту технологию, то будет совсем хорошо. -))
У Coursera совершенно другая финансовая модель – условно-бесплатный контент, генерируемый на стороне и продажа сертификатов.
You can access video lectures and certain assignments for free in most courses.
If you pay for this course, you will have access to all of the features and content you need to earn a Course Certificate.
Как только университеты будут заинтересованы в продвижении своих программ обучения и начнут передавать нам контент курсов, плюс пойдет спрос на сертификаты о прохождении курсов – можно будет легко переключиться на такую же схему :)
Эм. То есть сделать текст к видео с метками времени и гиперссылками никак невозможно?
Полную транскрибацию – нет.
Опорные точки – может быть, это зависит в большей степени от трудоемкости.
Опрос прошёл.
Хотелось бы курса по настройке Linux и PostgreSQL в нём. Не просто установка, но и мониторинг, реагирование на какие-то сбои. Самостоятельно довольно сложно это освоить.
Так же хочется крутого курса по разработке в 1С по промышленным стандартам (TDD, BDD, Git, CI, как у этих ребят http://infostart.ru/special/bdd/). Записался на их февральский курс, но судя по описанию он базовый и ждать его пришлось год.
Надеюсь наше мнение услышат. Также привел в качестве примера этот курс, но при этом хотелось бы более “человекоориентированного” подхода и большей ориентации именно на стандарты разработки в 1С, на правильную организацию кода, чем на множество разношерстных инструментов команды Silver Bulleters. Есть хорошие стандарты от самой фирмы 1С, но нужно их преподнести правильно и объединить с опытом авторов курсов. Тогда получится очень полезный материал.
Хорошие стандарты – это какие ? Ссылку на ИТС можете преподнести ? Про использование GIT, TDD, BDD или даже сценарного тестирования, или может про соблюдение стандартов написания кода… Насколько мне известно они еще не выпущены. То есть их нет совсем.
А если серьезно – то что в вашем понимании человекоориентированность, вы хотите как раньше в едином конфигураторе ? Но так не получится – мир DCVS он реально сам по себе разношёрстный, точнее ДЕцентрализованный – это мы и пытаемся донести на своих курсах. Причем инструментарий принадлежит сообществу – и там как минимум 4 организации присутствуют, а не только SilverBulleters.
Ваш посыл я увидел, – передам коллегам. Неделю назад на большом архитектурном комитете были приняты решения по развитию инструментов в части приближения к пользователю.
Да, Большой Архитектурный Комитет – это звучит :)
Молодцы, что решили развиваться!
1) Новые курсы – если есть преподаватели и есть спрос на рынке, то почему бы и нет? Те же разработчики мобильных решений, кроме курса по мобильной версии платформы, с радостью послушают курсы по мобильному программированию на Java, Swift и так далее. Начинающие внедренцы заинтересуются курсами по финучету и бюджетированию… В общем, не мне вас учить :)
2) Проблемы новых площадок в трудности набора посетителей. Старожилы существующих 1С-форумов добровольно не бросят свои аккаунты с наработанными годами очками репутации, что бы “зелеными новичками” прийти на новые площадки; несколько добровольцев-волонтеров будут отвечать на вопросы пару месяцев, а потом им надоест; а потенциальные новые пользователи сначала спрашивают у гугла/яндекса и те очень часто сраду дают им исчерпывающие ответы с девтренинга, мисты и инфостарты. ИМХО, просто потратите зря время. Текущего функционала вполне достаточно.
3) Если мне память не изменяет, то под лозунгами бесплатного файлохранилища создавалось наше1С, чисто для потакания ЧСВ – не взлетело почему-то… Все таки инфостарта более раскручена и позволяет зарабатывать деньги. Если специалист хочет создать интернет-профиль, куда посылать людей для ознакомления с его компетенцией, то ему проще иметь один профиль на одном сайте, а не десяток ссылочек с 1-2 работами, или еще хуже с копипастой. И кто из вас готов все работы проверять на наличие еще одного клиент-банка с шифратором в макете?
4) Бинго!!! Обычно это всякие агрегаторы резюме делают дурацкие тесты для подтверждения уровня профессионализма соискателей. А у вас целая база людей с дипломами. Осталось только сделать публичный профиль с перечнем пройденных курсов и такую ссылочку все начнут прикреплять в свои письма работодателям. Да и к вам посещаемость с популярностью подниматься :)
Благодарим Вас за подробный комментарий.
Но, для того, чтобы Ваш комментарий был учтен при анализировании ответов, рекомендуем заполнить форму отчета на этой странице.
Миста, может, и треш, однако же, решает 90% возникающих вопросов даже без открытия новой ветки.
:))
Михаил, “Миста” устарела. Данный ресурс помогает закрыть комплексные пробелы в знаниях.
Погодите, я не сторонник переводить обсуждение в плоскость противопоставления с Мистой. Да, ресурс с причудами, но речь не об этом.
Речь о том, что без политики модерирования (обсуждаемые темы, тональность, отношение к агрессии) – любой форум начнет сползать в помойку. А модерирование – это затраты.
Поэтому, на всякий случай мы сначала спрашиваем :)
Там выше предложили поощрять/”депремировать” участников за пользу/флуд на форуме, по-моему, очень дельное предложение :)
Вообще, я недавно открыл для себя http://stackoverflow.com и теперь наберусь смелости предложить вам взять с них пример в плане организации самомодерируемого(!) проф.сообщества :) У них, кстати, движок форума под лицензией Creative Commons, так что, наверное, можно будет взять всё готовое и с минимумом усилий допилить как хочется.
Ok, спасибо, посмотрю в январе внимательно :)
Я к тому, что прежде, чем давать чему-то негативную оценку, устарело оно или нет, нужно представить готовую разумную альтернативу, а её на данный момент не существует, Инфостарт, имхо, не дотягивает по доступности и оперативности получения информации. Надеюсь, моя позиция понятна.
Ну если надо площадку для пользователей и не пользователей и не только то наверное надо переделать сайт…..
Ее в любом случае переделывать :)
И не один раз. То, как она устроена сейчас, даже главная – это рудименты с 2012 года. Не мешают, конечно, но уже надоело :)
Да, да. но. ТО ч то вы сейчас делаете – это уже для так сказать “взрослых”, для тех кто знает что такое 1с там база конфигурация и тд. А вы еще хотите им форум, резуме,. Зачем оно им? у них все есть!!!
Я думаю что вы затеяли этот опрос не для того чтоб впарить ченибуть соскидкой а действительно созрели для чегонибуть ваще серьезного.
Заребрендитесь под новый проект громким хорошим именем, наберите молодеж, прокачайте молодеж с нуля до профи(знаите сколько их по просторам мыкаеца, пусть хоть игры у вас учатся делатьи юнити или андрид), закуйте кадры , введите свою атестацию, можно и онлайн, как гос защиту на гос портале.
Так сказать с основ и до горизонтов. Или боитесь у “специалиста” клиентов отбить?)
Стесняюсь спросить – а зачем это?
Про гуманизм понятно :) И среди потоков критики в нашу сторону нас за это даже несколько человек похвалит :)
Только вопрос – на на что тренеров содержать? На деньги студентов? Не смешите.
Гос.защита на гос.портале? – это вообще дикий геммор без выхлопа.
Есть очень простой критерий “нужно это кому-то или нет” – сколько людей и в каком размере готовы заплатить.
Если всем нравится, но никто не платит – значит это не нужно. Можно красить облака, все будут чертовски рады – но денег не будет :)
Даже вариант “никому не нравится, но платят” будет лучше, потому что это означает, что это кому-то нужно. Как стоматология – никому не хочется платить за удаление зуба. Но иногда это уже “надо” и очень востребовано.
Добрый день! Хотелось бы в “После покупки (материалы)” в своем аккуанте показывались курсы, которые покупала. Сейчас и бесплатные и купленные в кучу. В скобках же можно отметить приобретен, не активирован и в бесплатных тоже в скобке отметить (Бесплатно)
Доброго дня!
Благодарим Вас за комментарий. Заполните, пожалуйста, форму опроса на данной странице, чтобы Ваши данные гарантированно попали в таблицу для анализа результатов опроса.
Вы можете перейти в раздел “Доступы/токены”, там же, где ссылка на Ваш профиль. На открывшейся странице будут перечислены все приобретенные курсы, в которых вы участвуете и ссылки на материалы этих курсов. Сам использую для перехода к материалам этот способ.
1. Кадровый проект будет актуален для пользователей ресурса. В зависимости от сложности и качества усвоения пройденных курсов пользователю можно присваивать рейтинг, добавлять рекомендации о слушателе от преподавателей курсов. Рекомендации потом можно добавить к резюме на сайтах по поиску работы. При этом ваш проект будет упоминаться в сети чаще. По собранным данным о компетенциях зарегистрированные работодатели смогут подобрать сотрудника в команду. Работодатели могли бы самостоятельно обращаться к вам для проверки профкачеств специалиста. Возможно пользователю будет полезным пройти профессиональное тестирование в области 1С, и получить рекомендации (индивидуальный план), что подтянуть, чтобы получить лучший шанс в трудоустройстве. 2. Репозиторий, обмен обработками, кодом и т.п.- очень полезный ресурс.
Доброго дня, Людмила!
Спасибо Вас за комментарий.
Рекомендуем Вам заполнить форму опроса на данной странице, чтобы Ваши данные были учтены в опросе.
Программирование под Android для более глубокого понимания что делается на 1с и более качественной разработки. Спасибо.
Благодарим Вас за комментарий.
Но, чтобы Ваше предложение было рассмотрено, заполните форму отчета на данной странице.
Форум – его целевая аудитория и отличия от существующих – миста, ИС и т.п.?
Депозиторий – опять конкуренция ИС? Какие отличия/преимущества/платформа взаимоотношений?
Кадровый проект – это да, это интересно. Кадровые ветки на форумах – это стеб напополам с унынием.
Мы, наверно, неправильный проект :) Мы не проектируем сначала бизнес идею, а потом ЦА под нее, а пытаемся понять, нужен ли, например, форум тем людям, что уже с нами.
Тут даже понятие ЦА не вполне подходит.
Чем будет отличаться? Я думаю, в первую очередь аудиторией.
Если параллельно с курсами будет что-то обсудить прямо тут – значит нужно поднимать форум. Если нет – ну и значит не надо. Какого-то ориентира с кем-то конкурировать у нас нет – мы всегда за совместную работу, но такие проекты рождаются только после определенного уровня зрелости.
Аналогично с депозиторием и кадровым проектом. Наша целевая функция обучать. Если нужные еще какие-то сервисы – очень хорошо, можно попробовать. Нет – тоже отлично, больше времени на курсы :)
Но предложить обсудить мы должны.
>а пытаемся понять, нужен ли, например, форум тем людям, что уже с нами.
и опять утыкаемся в вопрос – что люди смогут там найти такого что не будет больше нигде? Гарантированный ответ на любой технический или “учетный” вопрос? Терпеливость к новичкам? Жесткое модерирование? Сервис и навороты? Или просто “мы не миста”? Так на этом далеко не уехать.
С формальной точки зрения Вам конечно ответят “нужен”. Время – честный человек, оно покажет будет ли площадка пользоваться успехом или нет.
Как скажете :)
Ок. Банально текущий формат для выяснения данных вопросов не особо удобен. К примеру нет голосовалок по пунктам.
А они нужны?
Без них какая-то социальная механика не работает, а с ними запустится?
Вам решать. Устраивает формат “заката солнца вручную” – ок. Но сейчас у посетителя вашего ресурса нет ощущения “причастности” к процессу, да и вам итоги приходится подбивать вручную. Как идет голосование, куда результат склоняется, какое распределение по метрикам. Если вам это не интересно – хорошо, если это слишком затратно из-за “нагрузки” в 5-10 посетителей – тоже понять можно. А если планируете что-то большее – можно подумать на шаг вперед.
Мы вручную ничего не подбиваем :)
Кроме того, это вообще опрос с открытыми вопросами, а не голосование с фиксированными вариантами. Если сможете показать, как к открытому опросу прикрутить какие-то “метрики” и как это вовлечет кого-то – расскажите, будем очень рады.
Недостаток всех форумов – это обезличенность участников. Отсюда и эффект мисты, хамство стеб и т.д. Если же сделать максимально информативные аккаунты т.е. чтобы была заполнена ФИО, возраст, должность, пройденные курсы. То вот послать некого “lexx535” куда проще, а с Ивановым Сергеем Петровичем, руководителя ИТ ООО “Старт”, экспертом… наверное и на ВЫ придется общаться. Отсюда и другой стиль общения будет и другая аудитория.
Как совет если все таки будет форум.
Согласен. Плюс, анонимность порождает ощущение безнаказанности.
а держать в себе вредно:) решал как-то вопрос по linux не правильно понимал перевод helpa. на форуме мне неделю отвечали очень вежливые люди учи маны, читай маны, проверь настройки. Надоело выругался на такое очередное сообщение получил бан И ответ наконец!
А ситуацию с форумом где Обязательное требование = (Ивановым Сергеем Петровичем, руководителя ИТ ООО «Старт», экспертом… наверное и на ВЫ придется общаться.) не получилось бы.
Я так понял, Вы за то, чтобы ругаться и получать бан с ответом :)
Мне кажется, что не обязательно доходить до такого…
Я так понял, Вы за то, чтобы ругаться и получать бан с ответом :)
как в сериале Интерны объсненил один интерн = он ругается но потом все разжевывает… за то и любим что разжевывает.
===
Мне кажется, что не обязательно доходить до такого…
===
как бы мы люди допускаем эмоции и бумага все стерпит. (не хотите читать сообщение сделайте антилайки на скрытие, чтоб не понравившиеся сообщения скрывались по умочанию)
:) Эмоции – дело хорошее :)
На счет антилайков пока не думал, но на некоторых площадках можно скрывать комментарии отдельных персонажей – и это удобно :)
можно скрывать комментарии отдельных персонажей — и это удобно :) Источник: ©Курсы-по-1С.рф
персонаж выпустил парок а его казнить сразу?! минное поле получается = написал вас вместо Вас и все персонажа списать нельзя помиловать.
Вы серьезно? :)
Доработка сайта как площадки для общения (например, форум) Репозиторий для обмена обработками, кодом Источник: ©Курсы-по-1С.рф
Благодарим Вас за комментарий, но все-таки мы рекомендуем Вам заполнить форму опроса на данной странице.
Во-первых, тогда Ваши данные гарантированно попадут в таблицу для анализа результатов опроса.
Во-вторых, в опросе Вы сможете подробнее описать, что конкретно Вас интересует.