Доброго дня, коллеги!
Несмотря на богатейший функционал типового решения 1С:ERP, возникают ситуации, когда без доработок никуда. Здесь конечно речь идет про специфичные бизнес-процессы предприятия. Если же уникальности в бизнес-процессах нет, а функционал не подходит, то есть смысл пересмотреть существующие процессы на предмет усовершенствования и оптимизации.
Курс: Базовый курс по учету производства и затрат в 1C:ERP 2.4
Вопрос
- зарплата сотрудника известна заранее (например 30 000 – каждый месяц одинаковая)
- в течение месяца отражаем документы выпуска продукции, в которых указываем вид работ (например “выработка в часах”) для этого сотрудника с указанием количества (например 100 часов – каждый месяц разная)
- узнаем стоимость часа (30 000 / 100 = 300)
Каким образом распределить сумму зарплаты на каждый заказ пропорционально часам?
Ответ
Добрый день! Нет. К сожалению, функционал программы не предусматривает такого подхода к учету и распределению трудозатрат. В случае, если это какой-то уникальный специалист, то в принципе можно завести для него вид работы “работа уникального специалиста”, фиксировать в документах часы этого вида работ, подсчитывать по итогам месяца, какой является расценка вида и внести ее действующей с 1 числа месяца, ввести документы выработки сотрудников, где указать этого сотрудника, начислить зарплату, отразить в учете. Все будет ок, но это немалый объем работы даже для одного уникального сотрудника. А если их будет больше…? Очень много ручного труда (((
Базовый курс по учету производства и затрат в 1C:ERP 2.4.