Добрый день, коллеги!
В команду проекта “Курсы-по-1С.рф” мы приглашаем на конкурсной основе контентного редактора и авторов статей.
В этом деловом сезоне мы хотим сделать наш сайт и рассылку ещё интереснее и полезнее. И поэтому планируем регулярно публиковать в открытом доступе практические статьи для специалистов и руководителей в сфере 1С.
К примеру, эти статьи могут быть:
- О хитростях и тонкостях настройки и программирования в 1С.
- О том, как сделать какую-либо задачу в 1С эффективнее, быстрее и проще.
- Об опыте внедрения 1С в реальных проектах: что сработало, а что нет и какие уроки из этого можно взять на будущее.
- Об управлении проектами по внедрению 1С в различных сферах.
- О профессии и карьерном росте: об опыте тех, кто сделал “карьерный скачок”, а также советы, как начать работать на более серьёзных проектах и больше зарабатывать.
Возможно, вы как раз и есть тот человек, которому интересно не только делать, но и рассказывать о своём опыте, исследовать тонкости и подводные камни, и доносить ценную информацию до коллег по цеху.
Зачем становиться автором статей?
Вы можете спросить, зачем вкладывать время и силы в написание статей на сайт?
Причин может быть несколько.
- Поделиться своим опытом, систематизировать его и принести пользу коллегам.
- Приобрести авторитет в профессиональной среде. Авторство хороших статей положительно влияет на карьерный рост и зарплату. В статье будут указаны имя и контакты автора, чтобы его смогли найти возможные работодатели или клиенты.
- Получить дополнительный источник дохода. Профессиональные статьи, опубликованные на нашем сайте, будут оплачиваться. Как и в каком размере – будем говорить уже лично с теми, кто заполнит анкету и пройдёт первичный отбор.
Если вам интересно попробовать себя в качестве автора, заполните короткую анкету и мы с вами свяжемся и расскажем, что делать дальше.
А если у вас есть не только обширный практический опыт работы с 1С, но и умение работать с текстами, возможно, вас заинтересует вакансия редактора.
Контентный редактор (можно работать удалённо)
Если автор статей может писать их без отрыва от основной работы, то редактор – будет полностью погружен в наш проект.
На должность редактора мы ищем человека, который умеет формулировать сложные вещи понятным человеческим языком, может легко и интересно писать сам. Сумеет переписать запутанный текст так, чтобы он стал стройным, логичным и понятным. А главное – реально полезным.
Задачи редактора:
- Находить новых авторов и работать с ними
- Доводить “сырые” статьи до публикации
- Проверять факты
- Готовить тексты для новостей и рассылок.
Если вы работаете в сфере 1С больше трёх лет, умеете интересно писать сами и готовы работать с авторами, заполняйте анкету, и мы обязательно с вами свяжемся.
Редактору мы предлагаем:
- Удалённую работу с полной занятостью (8 часов в день),
- Гибкий график,
- Стабильную рыночную оплату труда
- Возможности для профессионального развития и роста.
В анкету вставьте краткий (до 2000 знаков) текст о себе, из которого будет понятно, почему вы подойдёте для этой работы.
Добрый день. Когда ожидать новые статьи от новых авторов?
Работа над статьями и новыми курсами ведется.
Публиковать статьи будем по мере готовности. Рекомендуем следить за новостями на сайте.
Добрый день!
Давно собираюсь написать цикл статей о нюансах внедрения 1с:ERP, например, о реальном применении и модификации механизма обеспечения и резервирования товаров, реализации нетиповых подсистем для решения специфических задач, особенностях автоматизации медицинских организаций. Считаю данный ресурс лучшей площадкой для размещения подобного рода информации.
Кратко о себе:
В 2016 году прошёл полный набор ваших курсов по 1с:ERP, получил два сертификата Специалист-консультант. С тех пор работаю в проектном бизнесе в качестве ведущего консультанта, функционального архитектора, и руководителя проектов внедрения. С удовольствием прочитал письмо о приглашении к сотрудничеству авторов статей, и хотел бы попробовать стать одним из них.
Тимофей, просим заполнить анкету на данной странице.
В анкете есть вопросы, на которые Вы не ответили в комментарии.
В мобильном представлении этих вопросов не было видно. Очевидно, стоило адаптировать форму.
P.S. Сейчас проверил ссылку на анкету из письма-рассылки – она ведет на страницу access denied.
Возможно, это тоже нюанс отображения мобильной версии
Проверили работу страницы на мобильном телефона – проблем нет.
Возможно, проблема именно на Вашем телефоне или браузере.
Попробуйте зайти на страницу с компьютера и заполните анкету.